KI, Mitbestimmung und Gute Arbeit

Shownotes

In dieser Folge geht es darum, wie sich die Arbeitswelt durch KI verändert und warum Mitbestimmung bei der Einführung und dem Einsatz von KI zentral für alle Beteiligten in einem Unternehmen ist. Wir sprechen mit Dr. Meike Zehlike, promovierte Informatikerin und Mitgründerin von Passerelle, einem Beratungsinstitut, das sich für Fortschritt und gute Arbeit einsetzt. 

Große Sprachmodelle haben KI massentauglich gemacht: Was früher Spezialisten vorbehalten war, kann heute jeder nutzen. Dadurch ist es für viele sehr schwerer geworden, nachzuvollziehen, wie bestimmte Entscheidungen zustande kommen. 

Vor dem Hintergrund, dass KI und Algorithmen weder werteneutral noch objektiv sind, braucht es klare Regeln, um nicht nur die Mitarbeitenden zu schützen, sondern auch die Unternehmen. 

Agentische KI ist seit etwa eineinhalb Jahren in der Arbeitswelt zu sehen. Ist ein Prozess digital genug, können Agenten ihn komplett durchführen. Ohne eine gute KI-Governance im Unternehmen drohen jedoch unübersichtliche Nutzungsformen und Chaos. Wir besprechen am Beispiel von Personalfragen darüber, wie der Einsatz von KI geregelt sein sollte. 

Bei der Betriebsratsarbeit existieren mehr Gestaltungsspielräume als die meisten denken. Für eine konstruktive Mitbestimmung brauchen die Betriebsräte eine eigene KI-Strategie und ein eigenes Gremium, z.B. einen KI-Ausschuss. Bei offenen Fragen sollten externe Sachverständige hingezogen werden, bis eine eigene Expertise aufgebaut worden ist. Rahmenvereinbarungen und klare Abläufe helfen, vor die Welle zu kommen, statt im Nachhinein alles einzufangen. Gut aufgesetzte Agenten-Tools können dabei sogar unterstützen, indem sie Prozesse vorbereiten und Risiken automatisiert einschätzen.  

KI sollte immer so eingesetzt werden, dass sie die Probleme löst und die eigene Arbeit verbessert, kann sie für alle ein Wettbewerbsvorteil werden.  

 Gleich reinhören! 

Links:

• Team Passerelle 
• Meike Zehlike LinkedIn
• re:publica 26: Die „Gute Arbeit-KI“  Panel

Die Projektpartner des ZZA:

• ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V. (konsortialführend)
• ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH
• RKW Kompetenzzentrum
• Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement, IAT der Universität Stuttgart

Kontakt: 

• Per Email an zukunftsmusik@rkw.de
• LinkedIn Tanja Lakeit
• LinkedIn Martin Deschauer
• LinkedIn Zukunftszentren
• Facebook Zukunftszentren
• Instagram Zukunftszentren

Das Projekt “Zentrum Zukunft der Arbeitswelt” (ZZA) wird im Rahmen des Programms “Zukunftszentren” durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds PLUS (ESF Plus) gefördert. Das “Zentrum Zukunft der Arbeitswelt” wird ergänzend durch den Freistaat Sachsen, vertreten durch das Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz, kofinanziert.